Сельское поселение Ерзовка

Заключение по данному проекту принимается с 19.03.2026 по 25.03.2026

Заключение по данному проекту принимается с 19.03.2026 по 2503.2026

Ранее прокуратурой райна проведена проверка по обращению родителей детского сада «Тополёк» ГБОУ СОШ с. Чёрновка на нарушение температурного режима в детском саду и ненадлежащее техническое состояние здания.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях руководитель образовательного учреждения, а также собственник здания – Комитет по управлению имуществом Кинель-Черкасского района в лице руководителя привлечены к административной ответственности, предусмотренной ст. 6.7 КоАП РФ, назначено административное наказание в виде предупреждения.
Кроме того, по результатам рассмотрения представлений, внесённых в адрес директора ГБОУ СОШ с. Чёрновка, Главы м.р. Кинель-Черкасский, должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Вместе с тем, нарушения указанные в представлениях, не устранены. В 2026 году запланированы реконструкция и капитальный ремонт части помещений и здания дошкольного учреждения, однако ремонтные работы планируются без фактического проведения технического состояния здания детского сада.
На основании изложенного прокурором района в Кинель-Черкасский районный суд направлено административное исковое заявление с требованиями о проведении комитетом по управлению имуществом Кинель-Черкасского района технического обследования здания дошкольного учреждения, а также устранить выявленные в ходе проведённой проверки нарушения законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения.
Ход рассмотрения настоящего административного дела взят прокурором района на контроль.

12.03.2026

На вопрос отвечает прокурор района Анатолий Завалишин.

Нарушение трудового законодательства возникает с первого дня просрочки.
Сроки выплаты заработной платы устанавливаются трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а также положением об оплате труда и иными локальными актами. Если в данных документах указано, что заработная плата должна быть выплачена, к примеру, 10 числа, то первым днем задержки будет являться 11 число.

Можно ли приостановить трудовую деятельность при задержке заработной платы?

Да, согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации, если заработная плата задержана более чем на 15 календарных дней, то вы вправе известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В какой день необходимо выйти на работу при выплате задержанной суммы по заработной плате?

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

04.03.2026

Кинель-Черкасским районным судом Самарской области 2 марта 2026 года рассмотрено уголовное дело в отношении работающего 29-летнего жителя с. Кинель-Черкассы Самарской области по обвинению в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 264.1 УК РФ (управление автомобилем лицом, находящимся в состоянии опьянения, подвергнутым административному наказанию за управление транспортным средством в состоянии опьянения или за невыполнение законного требования уполномоченного должностного лица о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения).
В ходе предварительного расследования установлено, что мужчина 06 декабря 2025 года в 10 часа 30 минут находясь у себя дома решил срочно отъехать на автомобиле своего отца «Лада Веста» для решения личных вопросов, при этом понимая, что находится в состоянии опьянения, так как вечером 5 декабря употреблял алкогольные напитки.
Следуя по ул. Школьная с. Кинель-Черкассы мужчину остановили сотрудники ГАИ для проверки документов.
В ходе разговора сотрудники ГАИ установили, что от водителя исходит запах алкоголя и предложили пройти медицинское освидетельствование, от которого он отказался.
При этом было установлено, что мужчина является лицом, подвергнутым административному наказанию по ч. 1 ст. 12.26 КоАП РФ за управление транспортным средством в состоянии опьянения ранее.
Суд с учетом мнения гособвинителя назначил виновному наказание в виде 320 часов обязательных работ с лишением права заниматься деятельностью по управлению транспортными средствами на срок 1 год 8 месяцев.
Кроме того, судом по ходатайству гособвинителя в качестве эквивалента стоимости автомобиля «Лада Веста» с мужчины взысканы денежные средства в размере 731 055 рублей.
Приговор в законную силу не вступил.
03.03.2026